GiGi Fala Tudo - Resultado da Assembléia do Dia 17.05.2014, A luta Continua, Manifestação no TRT dia 21.05.2014, Deputados Falam da Privatização da Fundação CASA.

"Quem não sonha e desiste da luta antes do final da batalha nunca conhecerá o sabor da vitória" Hachi Nichi.

GiGi Fala Tudo - Fim das Negociações no TRT, Vitória ou Derrota, 3 São os Caminhos que a Categoria Pode Seguir

Terminada as Negociações no TRT, Vitória ou Derrota, 3 São os Caminhos que a Categoria Pode Seguir.
Quais as estratégias podem dar fruto, o que ganhamos e o que perdemos, dependendo de nossas estrategias ainda podemos ter uma grande vitória, só depende de nossa coragem e paciência.

REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO NO TRT HOJE 28.04 MINHAS IMPRESSÕES SOBRE A REUNIÃO, DIAS PARADOS, REAJUSTE SALARIAL, BENEFÍCIOS E SEGURANÇA.

REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO NO TRT HOJE 28.04 MINHAS IMPRESSÕES


SOBRE A REUNIÃO:

Como todos sabem, hoje ocorreu mais uma reunião de negociação no TRT. Antes de adentrar aos pontos discutidos na mesa hoje, quero aqui fazer uma análise do que esta ocorrendo e do que podemos esperar nas próximas rodadas.

Em primeiro lugar, temos que deixar bem claro que nada foi aprovado pelo Sindicato ou comissão, pois aprovar ou reprovar as propostas discutidas cabe a assembléia da categoria, pois esta sim é soberana.

O que o Sindicato e a comissão faz junto a mesa, é apresentar propostas, dialogar e  tentar achar um meio termo para solucionar o conflito ora existente que levou a categoria a paralisação, assim, quando se aponta que uma clausula é aceita no termo, significa que sindicato e comissão entendem que a proposta é razoável para ser levada a apreciação da categoria que pode aprova-la ou não.

Entendo que esta postura é correta, pois devemos voltar a reunir a categoria para apresentar as respostas para nossas reivindicações e com respostas minimamente discutíveis, caso contrário seria um desperdício de tempo. 

Nosso papel é levar as reivindicações  e trazer respostas para que o conjunto dos trabalhadores decidam os caminhos a percorrer, por tanto repito não há nada aprovado.

Uma coisa apenas é certa, a luta da categoria e sua garra obrigaram a Fundação e Governo a virem para a mesa com mais seriedade e com outra proposta, que pode não ser a ideal, pode até ser rejeitada pela categoria. Porém, demonstra que nossa mobilização surtiu efeito caso contrário o governo não teria mudado um milimetro o que já tinha apresentado.

A cada reunião, a Fundação percebe que o sindicato e trabalhadores, estão unidos em um único objetivo, além do que, demonstram enorme conhecimento  e preparo para o debate com qualidade.

DOS DIAS PARADOS:

Sobre este tema, 3 propostas foram apresentadas: pela Fundação que fosse descontados os dias, pelos Trabalhadores que não houvesse o desconto e pelo Tribunal que 1/3 das faltas a Fundação arcaria com os custos e 2/3 fossem compensados pelos trabalhadores, assim, não haveria qualquer desconto.

Pelos trabalhadores foi argumentado então que 50% fosse arcado pela Fundação e os Trabalhadores compensariam 50%, o que foi rejeitado pelo desembargador, ficando o indicativo da proposta do Tribunal.

Neste diapasão, os servidores tem 4 alternativas, 1 - aceitam e fazem  a compensação; 2 - rejeitam e a greve vai para julgamento e em sendo decretada legal a Fundação não procedera os descontos; 3- rejeitam e a greve pode ser julgada ilegal e a Fundação promove o desconto dos dias; 4 - rejeitam e o Tribunal julga e determina  que a Fundação pague 1/3 e que os Trabalhadores compensem 2/3.

Assim devem os servidores analisarem as propostas em assembléia e conjuntamente tomarem a decisão mais coerente  de acordo com suas convicções. Ressalta-se que, em aceitando essa condição do Tribunal a categoria não sofre desconto e nem prejuízos, fora isso é depender do entendimento dos Desembargadores do TRT que pode nos levar ao lucro ou ao prejuízo. 

REAJUSTE SALARIAL E BENEFÍCIOS:

No item reajuste, a Fundação propõem 6,29% no salário e no VR e VA em torno de 16% o que elevaria o Ticket para 25 folhas de 16,00 = a 400,00 e o Alimentação para 126,00. Somados os dois benefícios e convertidos em especie, teria um impacto financeiro em torno de 5,01% sobre o piso de 2.000,00 reais. Assim somados aos 6% de reajuste proposto teria-se um impacto em torno de 11,01% em um piso de 2.000,00.

Os trabalhadores reivindicam no reajuste 63% e um VR de 25,00 assim a proposta salarial fica a quem do reivindicado, porém o Tribunal tenta mediar uma proposta em torno de 7 a 10% apenas no reajuste.

 Neste caso tem que se observar que em sendo rejeitado pelos trabalhadores, necessário se faz uma quebra de braços e a retomada da greve, pois o TRT não irá julgar clausula econômicas, apenas as sociais como o VR e o VA.

SOBRE AS RETALIAÇÕES:

Foi levantado na mesa as diversas retaliações cometidas pela Fundação contra os grevistas, sendo a Fundação questionada pelo Desembargador que exige que não haja qualquer retaliação, assim devem as situações relatadas retornarem ao estado anterior, não podendo haver perseguição a qualquer trabalhador grevista. Por sua vez a Fundação levantou que estaria havendo provocações dos grevistas para com aqueles que furaram a greve.

DA SEGURANÇA E DEMAIS ITENS:

Ao meu ver entre os itens levantados hoje como importante esta a segurança, onde a Fundação foi bombardeada na mesa, levando o advogado da Fundação a usar a expressão " não se pode negociar colocando seringa de sangue na mesa".

Neste item, os servidores demonstraram  a real situação de insegurança por qual passam, além de apresentarem propostas concretas para uma solução do problema, deixando a Fundação atordoada, pois, os argumentos lançados pelos trabalhadores eram sólidos e com fundamentos técnicos, desmanchando  os argumentos da Fundação.

Foi requisitado que os trabalhadores detalhassem ainda mais suas propostas e  as fundamentassem  dentro do aspecto legal. As demais estão colocadas no termo de audiência de hoje e que aparentam mais perfumaria do que pontos indispensáveis.

Uma coisa é certa, a Fundação percebeu que os servidores estão unidos e preparados para retomarem a mobilização se for necessário e por isso, esta deve vir a mesa com seriedade e com novas propostas e argumentos capazes de convencer os servidores a  não retomarem a greve.

DEPUTADO FAZ VISITA SURPRESA A UNIDADES DA F.C HOJE ( 26.04) PARA APURAR DENUNCIAS DE RETALIAÇÃO E FALTA DE VIGILANTES.

DEPUTADO FAZ VISITA SURPRESA A  UNIDADES DA F.C HOJE ( 26.04) PARA APURAR DENUNCIAS DE RETALIAÇÃO E FALTA DE VIGILANTES.

Após receber dezenas de denuncias de retaliação aos servidores  que participaram da greve e risco a segurança nas  unidades do Complexo Vila Maria,  o Deputado Estadual Antonio Mentor -PT/SP, desmarcou compromissos deslocando-se 120 Km de  Americana até o Complexo Vila Maria para pessoalmente apurar as denuncias.

FOTO: DEPUTADO MENTOR FALA NA AUDIÊNCIA PUBLICA SOBRE A GREVE DA F.C. 22.04.2014

Segundo o Deputado, sua assessoria recebeu inúmeras ligações de  servidores do Complexo Vila Maria na data de hoje, afirmando que a empresa de vigilância que prestava serviço no complexo encerrou o contrato por falta de pagamento, deixando os postos abandonados, para suprir essa deficiência foram retirados servidores de dentro das unidades para ocupar os postos fragilizando a segurança interna.

Após ouvir servidores fora das unidades, Mentor visitou as Unidades Paulista e Nova Vida e verificou que realmente não existe vigilantes, sendo obrigado os servidores da própria F.C a ocupar os postos.

Para Mentor apesar das unidades estarem aparentemente calmas, a retaliação praticada hoje contra funcionários que participaram da greve colocou em risco a segurança. De acordo com sua apuração, vários servidores foram convocados a fazer horas extraordinárias para atuarem como vigilantes nos postos abandonados pela empresa prestadora de serviço, porém, a direção da Fundação ao identificar que entre os trabalhadores convocados havia vários que participaram da greve de imediato mandou retirar estes dos postos e suspender a hora extra.

FOTO: DEPUTADO MENTOR FALA NA AUDIÊNCIA PUBLICA SOBRE A GREVE DA F.C. 22.04.2014

Para Mentor esse tipo de discriminação deixa claro a retaliação para com aqueles que lutaram na greve por seus direitos, mais essa animosidade gerada pela Direção da Instituição junto aos servidores criou uma situação ainda mais grave, pois, ao dispensar estes servidores no momento em que ocorria a visita dos internos e, sem ter quem fizesse a revista nos familiares, muitos ingressaram para o interior das unidades sem sofrer qualquer revista colocando em risco a segurança das unidades e consequentemente dos servidores.

" Vamos exigir por escrito da Presidência da Fundação CASA uma explicação não só para estas retaliações, mas também das demais que vem ocorrendo em Franco da Rocha, São Carlos, São Vicente, Caraguatatuba, São Bernardo, JD. São Luiz entre tantas outras, inclusive Guarujá onde a corregedoria após anos resolveu do nada reabrir uma Sindicância e demitir por Justa Causa um servidor que esta extremamente adoecido pelo fato dele ter participado da greve. Isso é inadmissível uma vez que a Presidente Assinou uma cláusula de PAZ perante ao desembargador no TRT no ultimo dia 24, onde se comprometeu não realizar qualquer retaliação. Este tipo de postura deixa a impressão que o Governo quer que os servidores retomem a greve e abandonem as casas em massa, colocando em risco a vida de quem esta lá dentro o que é um absurdo. Por tanto esta semana não só vamos denunciar na tribuna da Assembléia legislativa essas atitudes, como vamos levar ao conhecimento da Comissão de Direitos Humanos e de Segurança para que providências sejam tomadas." disse Antonio Mentor.

FOTO: DEPUTADO CARLOS GIANASI FALA NA AUDIÊNCIA PUBLICA SOBRE A GREVE DA F.C. 22.04.2014

O Deputado Ficou tão indignado com a postura da Fundação que ficou de estudar junto com sua assessoria a possibilidade de enviar a Procuradoria do Trabalho e ao TRT um oficio informando sobre esses fatos.

Para nós trabalhadores uma coisa é certa, devemos começar a nos reorganizar rápido e ficarmos prontos para retomarmos a greve  caso a Fundação não venha a corrigir imediatamente as diversas retaliações praticadas até o momento  

A Comissão de Trabalhadores e Sindicato devem levar todas as denuncias a mesa de negociação na próxima segunda feira dia 28 para que seja apreciada pelo TRT e exigir da Fundação uma posição bem clara sobre esta situação.

ACORDÃO COMPLETO DA VITÓRIA DOS SERVIDORES DO CHOQUINHO NO TRT

INTEIRO TEOR DO ACORDÃO DA VITÓRIA DOS SERVIDORES DO CHOQUINHO NO TRT.

"Busquei no Sindicato socorro contra a injustiça a mim praticada e não encontrei apoio mandarm procurar meus direitos.

Busquei no Judiciário amparo contra o abuso de meu empregador, mas me disseram que precisava ter um porta voz.

Desesperado, procurei na politica o remédio para meu sofrimento e encontrei o socorro a mim negado por quem deveria me defender, encontrei o porta voz que me foi requisitado e com a vitória a justiça que tanto clamei.

Meu muito obrigado de coração ao Deputado Antonio Mentor, seu assessor Gilberto Braw e ao advogado Dr. João Batista que ouviram meu apelo, me atenderam com carinho e presteza, dedicaram se  a minha causa como se deles fosse.

A atitude e dedicação deste parlamentar e de sua assessoria me ensinaram que, aqueles que se propõem a representar alguém deve faze-lo com dedicação, carinho e acima de tudo respeito por isso a vocês dedico esta vitória" Marcos Costa de Almeida GAP Vila Maria. 

PROCESSO TRT/SP Nº:  00006407820115020020                                       
RECURSO ORDINÁRIO  - 20 VT de São Paulo                                         
RECORRENTE:  Marcos Costa de Almeida                                            
RECORRIDO:  FUND CASA CTO ATEN SOCIO EDUC ADOLESCENTE

DIREITO DE TRANSFERÊNCIA.

 "A vulnerabilidade dos empregados que participaram do GAP, perante a comunidade internada é maior, tendo em vista que o confronto entre eles gera, por certo, animosidades notórias. Frente a este quadro, parece-me que o sistema organizacional da Fundação Casa deve atentar a essas peculiaridades, quando do planejamento das alocações de funcionários. Não se olvida que o empregador detém o poder de direção do empreendimento (art. 2º da CLT), o que lhe confere a prerrogativa de, no uso de seu jus variandi, remanejar empregados dentro de seu quadro de pessoal. Entretanto, tal atuação não pode ser abusiva, sob pena de autorizar a resistência obreira (art. 9º da CLT e art. 187 do Código Civil). No caso em apreço, ficou evidenciado que a transferência, nos moldes praticados pela Recorrida, colocou em risco a integridade física e psíquica do obreiro, o que destoa dos mandamentos constitucionais, especialmente a dignidade da pessoa humana, o valor social do trabalho, e a proteção da saúde do trabalhador - arts. 1º, incisos III e IV, e 7º, inciso XXII da Constituição Federal."

Data da assinatura: 23/04/2014, 01:59 PM.Assinado por: LUIZ CARLOS GOMES GODOI.

CLICK NO LINK PARA VER O ACORDÃO COMPLETO

 http://aplicacoes1.trtsp.jus.br/vdoc/TrtApp.action?viewPdf=&id=1688826.

GiGi Fala Tudo - Porque Defendemos a Suspensão da Greve, Vitória do Choquinho no TRT, Impressão Sobre a Mesa de Negociação Hoje no TRT

Minhas Impressões Sobre a Mesa de Negociação Hoje 24.04 No TRT.

Companheirada, quero aqui manifestar minha impressão sobre a mesa de Negociação No TRT, uma vez que, como disse no vídeo sou igual a São Tomé preciso ver para crer que dali sairá um acordo com a Fundação.

Mas como também já vi de tudo nestes mais de 20 de Fundação e como cristão que sou acredito em milagres, afinal, para Deus nada é impossível.

Dos pontos positivos que pude observar, quero destacar em primeiro lugar o fato da Presidente da Fundação conduzir as negociações pessoalmente, o fato dela marcar presença na mesa do TRT demonstra respeito ao Tribunal e aos Trabalhadores. Afirmo isso pois nunca um Presidente da Fundação compareceu pessoalmente para negociar, mandavam sempre seus procuradores que sempre se mostravam sem autoridade para negociar qualquer item da pauta.

A segunda questão positiva é como o Desembargador Presidente do Dissidio e a representante da Procuradoria do Trabalho se mostraram centrados aos temas, sensíveis as questões colocadas e, apesar de extremamente legalistas foram propositivos, conduzindo assim a mesa com muita dedicação, ponderando questões de interesse tanto da Fundação quanto dos trabalhadores, conduzindo o processo como grandes mediadores.

A terceira questão, foi a postura dos Dirigentes do Sindicato e de toda a comissão, que buscaram ser propositivos, abertos ao dialogo e a ouvir opinião de todos, atuando os que estavam na retaguarda como verdadeiros consultores, levando informações aos que estavam  na mesa para que pudessem criar argumentos sólidos na defesa dos itens mais importantes da pauta, demonstrando aos representantes do Tribunal e da Fundação que, apesar de nossas diferenças estávamos unidos em torno do interesse da categoria, o que faz muita diferença na mesa. 

Com exceção do avanço no cargo de Agente Educacional e dos readaptados, as demais cláusulas não causam  impacto profundo aos servidores ou a Fundação, demonstrando apenas gestos entre as partes de boa intenção, repito gestos apenas.

Dos pontos negativos, destaco que na pauta apresentada, os erros na redação que deixam temas incompreensivos, ou que, não atingem o objetivo  buscado, ou ainda, deixando uma dubiedade na interpretação, deixaram os trabalhadores em alguns debates desguarnecidos de argumentação. 

Ressalto que não se pode imputar esta pequena falha a Direção da Entidade Sindical, visto que esta pauta foi debatida em uma assembléia exaustiva de quase 7 horas, passando tais questões desapercebida a todos, inclusive de minha parte e assim devemos com Humildade reconhecer estas falhas e buscar corrigir  para no futuro não cometermos os mesmos erros.

Destaco também um outro ponto que entendo ser importante,  trata-se da forma como a alta cúpula da Fundação enxerga nós servidores da ponta, pois, quando debatemos a questão da diferença das diárias pagas aos motoristas e aos gestores nas viagens e lançamos os argumentos que o gestor dorme em um hotel excelente com o valor d diária enquanto o motorista é obrigado a procurar uma espelunca em função o valor irrisório, a resposta que obtivemos foi que, é assim mesmo que não pode se comparar um cargo com outro.

Isso nos mostra que, a gestão além de não valorizar seus profissionais e respeita-los com dignidade, ainda não percebem que colocam suas vidas em risco,pois, o humilde motorista muitas das vezes tem que dormir mal, ficando mais cansado, o que  coloca sua vida e a dos passageiros em risco.

Outro ponto que confirma isso, foi quando se apontou a questão de cargos de confiança, como os coordenadores, onde a maioria acaba exercendo o cargo por meses sem receber e quando recebem acaba sendo inferior ao que recebe muitos por ele comandado, o que demonstra uma desvalorização e falta de incentivo. Como resposta ouvimos que ninguém é obrigado a aceitar o cargo de confiança e se aceitam é porque assumem o risco por vontade própria.

Mas o pior de todos os pontos negativos que pude observar, foi  quando achávamos que a reunião se encerraria com algum avanço, ao ser indagados sobre a não retaliação e o desconto dos dias parados, como propôs o nobre Desembargador na cláusula de paz, vimos que esta acabou sendo por este forçada, uma vez que, a Fundação se mostrou resistente e ainda como se revivesse os filmes passados, o Procurador do Estado representante do Governo na mesa requereu que se constasse da ata que tais questões, bem como as já acordadas deveriam ser alvo de aprovação da comissão salarial do governo.

Esta fala do procurador acendeu em todos nós um sinal de alerta, que a Fundação e o Governo possa querer repetir nesta negociação as mesmas artimanhas de negociações passadas, deixando inclusive o Desembargador irritado que acabou colocando então a necessidade de que na próxima mesa um representante da comissão salarial do Governo venha a compor a mesa.

Como disse no começo, após 14 mesas de negociação no TRT com o Governo do estado e a Fundação, não me surpreendi com este balde de água fria jogado pelo procurador, mas pela postura firme do condutor das negociações que representa o Tribunal, talvez um milagre seja possível.

Por isso chamo a atenção dos servidores, ampliemos o debate com nossos companheiros, em especial com nossas chefias e companheiros que furaram a greve, não os olhemos como inimigos, mas como companheiros que precisamos convencer da importância desta batalha, para que assim, todos sejamos vitoriosos.

GiGi Fala Tudo - SOBRE A PRIVATIZAÇÃO DA FUNDAÇÃO PL 62/2013

Caros companheiros e Companheiras, hoje, os Trabalhadores que foram participar da Audiência na Assembléia Legislativa de São Paulo tomaram um susto e creio que vão acordar para a vida, pois após  a Audiência, os Trabalhadores foram convidados a se dirigirem ao plenário para acompanhar as manifestações dos parlamentares.

Para a surpresa de todos, a pauta do dia tratava-se do Projeto de Lei 062/2013 que trata da PRIVATIZAÇÃO DA FUNDAÇÃO CASA/SP.

Ontem de madrugada enquanto editava este vídeo, sabia que o projeto andava a passos lagos para ser votado, pois, como postado aqui em janeiro, essa era a maior pressa do Governo Tucano e da Presidente da Fundação casa. Porém, jamais imaginava que ele entraria na pauta de hoje em regime de urgência e, só não foi votado hoje em função da obstrução feita pelos partidos de oposição PT, PSol, PCdoB e PDT.

cabe ressaltar aos trabalhadores, que esta obstrução não será por muitos dias, uma vez que o Governo tem a maioria na ALESP , Creio eu que o fato do projeto ser impedido de votar hoje foi uma providência Divina, para que os servidores acordem enquanto é tempo para barrar o desmonte da Fundação. E ai, não vai ter cargo de confiança, antigo, novo, técnico, administrativo, pedagógico, choquinho, agente de apoio que se salve pois todos serão empurrados para a rua da amargura sem nenhum direito.

O que mais me impressiona é ver nosso órgão de defesa atônico e apático e não tomar qualquer medida para impedir o esbulho que vai ser cometido pela Fundação Contra os servidores.

Acorde, reflita, faço um apelo a todos os servidores, em especial aqueles cargos de chefia que são antigos e concursados e a todos os demais servidores, pois com a privatização todos vão perder e muito.

Força guerreiros agora é hora de levantar a cabeça e ir a luta como se fosse a ultima batalha, pois ela é decisiva. Forte abraço a Todos Gilberto Braw.

GiGi Fala Tudo - Video Sobre o Que Vai Acontecer no Julgamento do TRT, Sendo a Greve Julgada Legal Ou ilegal, A Situação Dos Servidores novos Depois da Greve

TEXTOS E IMAGENS

DECISÃO DO TRT DE 2004 SOBRE ESTABILIDADE E NÃO DESCONTO POR FALTA DE SEGURANÇA PERDURA ATÉ HOJE

DECISÃO DO TRT DE 2004 SOBRE ESTABILIDADE E NÃO DESCONTO POR FALTA DE SEGURANÇA PERDURA ATÉ HOJE

DESESPERADO COM O CRESCIMENTO DA GREVE GOVERNO PARTE PARA A REPRESSÃO.

DESESPERADO COM O CRESCIMENTO DA GREVE GOVERNO PARTE PARA A REPRESSÃO.

Hoje no piquetão na porta do Complexo Brás, os trabalhadores que lá estiveram, puderam verificar o desespero da Fundação e do Governo Alckmin que, usaram da repressão policial para tentar inibir o crescimento da GREVE.

A policia sem qualquer motivo prendeu o servidor Dario da  Raposo Tavares,  tentando assim intimidar os servidores. Porém, não conseguiu seu intento pois os servidores não se intimidaram e ao contrário manifestaram sua indignação.

Participaram do ato de hoje aproximadamente 300 servidores e o numero só não foi maior, porque o Sindicato mais uma vez deixou de cumprir seu papel, não fornecendo condições par que os companheiros das localidades distantes pudessem participar.

Mesmo com as dificuldades, os servidores demonstraram que estão de corpo e alma na luta e não temem as ameaças. Os servidores descobriram que juntos são mais fortes e não vão mais aceitar abusos por parte da Direção e do Governo.

SINDICATO NOVAMENTE BOICOTA A LUTA E NÃO PRESTA ASSISTÊNCIA

Reiteradamente os servidores em greve tem denunciado nas redes Sociais as manobras e  o boicote do Sindicato na luta da categoria.

 Hoje não foi deferente, pois, além de não fornecer condições para que todos os trabalhadores do estado pudessem vir e  acampar na porta do Complexo, o Sindicato ainda não colocou um carro de som em nenhum dos piquetes, nem mesmo no Brás.

Não bastasse isso, segundo relatos dos companheiros que acompanharam de perto a prisão do companheiro Dário, os Diretores do Sindicato só foram a delegacia depois que o Advogado do CONLUTAS ( oposição) já havia dado todos os encaminhamentos para libertar o servidor.

Constantemente temos aqui convocado a Direção Sindical a assumir seu papel, mas ao contrário, preferem ficar arrumando desculpas ou criando argumentos infundados para justificar sua omissão.

Só que a categoria não é boba e tem acompanhado de perto e vendo com clareza quem esta do lado da categoria e quem está contra.

Estamos no tempo da Internet, onde as informações são rápidas, em tempo real e não tem mais como manipular as informações através de jornaizinhos coloridos e mentirosos.

NOVA COMISSÃO BUSCA A REABERTURA DE NEGOCIAÇÃO

A nova comissão de negociação eleita em Assembléia Geral, elaborou requerimento a Direção da Fundação CASA/SP, visando buscar a reabertura das negociações, pois mesmo estando marcado o julgamento do  Dissidio Coletivo para o dia 23.04, nada impede que Trabalhadores e Fundação tentem encontrar uma saída para o impasse.

Cabe ressaltar que, a comissão busca negociação nos termos apresentado pelos Servidores em sua pauta de reivindicações e não nos moldes que a Direção Sindical queria empurrar goela baixo dos Trabalhadores.

No modelo defendido pelo Sindicato, nós servidores deveríamos aceitar o aumento de 3,97% proposto pela Fundação acabando com a greve, indo para o núcleo de conciliação do TRT onde este valor não poderia ser mais discutido, ficando assim este percentual como definitivo.

Cabe ainda deixar claro que, esta atitude de buscar nova negociação é demonstra a Justiça do Trabalho e ao Legislativo que os servidores mesmo rejeitando a proposta da Fundação e mantendo a greve  sempre estarão dispostos a negociar propostas adequadas e concretas, desmontando por completo os argumentos lançados pela Fundação que se coloca numa posição radical.

Este papel de buscar novas negociações deveria ser da Entidade Sindical, pois a manutenção da greve tem justamente a finalidade de forçar o Empregador a apresentar propostas alternativas e diferentes daquelas que foram rejeitadas anteriormente. Mas ao contrário, o Sindicato prefere ficar omisso e ainda tenta desqualificar aqueles trabalhadores que tentam buscar tal saída, demonstrando a imaturidade da Direção Sindical que tenta a qualquer custo jogar a categoria para a derrota.

GOLPE DE QUEM?

A Entidade Sindical lançou uma nota de repudio  pelo fato da Nova Comissão Eleita na Assembléia geral do dia 15.04 ter buscado a reabertura das negociações e, afirma que isso é um golpe.

Ai perguntamos Golpe de Quem?. Vamos aos Fatos.

Desde o Inicio a  Entidade Sindical vem descumprindo as decisões da categoria, começou com a aprovação da pauta de reivindicações onde a assembléia aprovou uma coisa e a entidade sindical protocolou junto ao empregador uma pauta diferente.

Citamos como exemplo entre os vários o índice de reajuste a ser requerido, foi aprovado pela categoria 63%, só que o sindicato colocou 53% e ainda da declaração na imprensa que quer apenas 23%, demonstrando que as deliberações dos trabalhadores não valeram de nada, prevalecendo no final a proposta derrotada da Direção Sindical que era de 23%, ai perguntamos isso não é golpe?.

Após ser derrotada na sua proposta de suspender a greve para aceitar de cabeça baixa os 3,97%, a Direção Sindical iniciou uma série de boicotes para que a greve seja julgada ilegal. 

Primeiro deixaram de comparecer a audiências de conciliação do dia 15.04 no TRT, e usou do argumento de que a audiência era apenas protocolar e estava representada por seu advogado.

Só que essa desculpa não colou, pois se fosse apenas protocolar a Presidenta da Fundação Berenice Gianela e o Procurador do Estado não teriam ido pessoalmente, teriam também mandado seus advogados, por tanto, a audiência não era apenas protocolar, tanto que durou quase 1 hora. Assim perguntamos será que não foi um golpe do sindicato que deixou de comparecer para assim deixar a categoria desmoralizada perante o Desembargador e induzir este a nos prejudicar e favorecer a Fundação?.

Golpe é a Direção da Entidade Sindical não quer cumprir a vontade dos trabalhadores manifestada pelas assembleias, descumprindo o estatuto que claramente diz que a " Assembléia é Soberana" devendo a Direção Sindical se submeter a vontade dos Trabalhadores e não os Trabalhadores a vontade da Entidade Sindical que reiteradamente vem descumprindo as deliberações do conjunto da categoria.

Golpe é vários Diretores da Entidade Sindical receberem salário da Fundação mais ajuda de custo de quase R$ 1000,00 reais pago pelo sindicato e não se preocuparem com o salário minguado que os Trabalhadores dos níveis I e II estão.

Golpe é Diretor do Sindicato dizer que apoia a greve mas manda trabalhador furar a greve, não fornece carro de som e evita ter gastos preocupando-se apenas em garantir caixa no sindicato para pagar sua ajuda de custo de R$ 1.000,00 reais.

Golpe é querer desmerecer os Trabalhadores que compareceram ao TRT e sentaram-se a mesa suprindo assim a omissão do Sindicato.

Golpe é o Sindicato querer desmerecer os Trabalhadores que estiveram ontem na Assembléia Legislativa de São Paulo buscando apoio politico para a greve da categoria, coisa que o Sindicato não Fez.

Qualquer trabalhador que tiver duvida é só perguntar para quem esteve lá tanto no TRT ou na Assembleia Legislativa que verá quem realmente esta tentando dar o GOLPE na Categoria e fazer valer a qualquer custo a vontade do patrão. 

Os Trabalhadores não são bobos estão na luta e acompanham tudo em tempo real, por isso não adianta ficar arrumando fantasmas de golpe ou soltando notinhas de esclarecimentos que não colam mais.

MODELO DE REPRESENTAÇÃO JUNTO AO MP E MPT

Diante da omissão e descumprimento reiterado das decisões da categoria pela Entidade Sindical, convocamos os Trabalhadores que estão em greve das diversas unidades do estado, a protocolarem REPRESENTAÇÕES junto ao MINISTÉRIO PUBLICO ESTADUAL E MINISTÉRIO PUBLICO DO TRABALHO contra a Entidade Sindical, visando a responsabilização desta e futura indenização caso os Trabalhadores venham a sofrer qualquer prejuízo em função do descumprimento das Deliberações de Assembléia Geral e sua Omissão/ Boicote para com a Greve da Categoria.

                                                            MODELO

Ao Ministério Publico Estadual da cidade de ( cidade onde esta localizada a unidade)

Ao Ministério Publico do Trabalho da ( cidade onde esta localizada a unidade)

                                 

                                                               Nós trabalhadores abaixo qualificado, ( nome completo,  RG, CPF de cada trabalhador que estiver na greve), servidores da Fundação CASA/SP, localizada (endereço da unidade, com CEP e cidade), vimos apresentar REPRESENTAÇÃO, em face do Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Assistência e Educação à Criança ao Adolescente e à Família do Estado de São Paulo - Sitraemfa, pessoa jurídica de direito privado, com sede a Av. Celso Garcia nº 4031, bairro do Tatuapé - CEP. 03o15-000 - São Paulo - capital, pelos motivos abaixo expostos:

                                                             Desde o mês de fevereiro do corrente ano nossa categoria profissional esta em campanha salarial, sendo certo que, após Assembléia Geral regularmente convocada pela Entidade Sindical que representa os trabalhadores foi aprovada uma pauta de reivindicações a ser protocolada junto ao Empregador visando o inicio de negociações.

                                                                     Ressalta-se que, a pauta de reivindicações aprovada pela Assembléia Geral, não foi a mesma protocolada pela Direção Sindical junto ao empregador, uma vez que foi alterada pela Direção sindical cláusulas importantes tais como índice de reajuste salarial, desconto de contribuição Sindical entre outros, sem que fosse a categoria consultada em nova assembléia, ferindo assim a soberania da assembléia prevista no estatuto da entidade.

                                                           Não bastasse isso, em 10.04.2014, a categoria profissional em Assembléia Geral decretou greve por tempo indeterminado, onde a proposta ofertada pelo Empregador e defendida pela Entidade Sindical representante dos servidores foi rejeitada, prevalecendo a vontade dos servidores em decretar a greve geral.

                                                             Contrariados em ter sido rejeitada a proposta defendida pela Entidade Sindical junto a categoria, os Diretores a referida entidade iniciaram um claro boicote a greve da categoria, deixando inclusive de cumprir as funções previstas no estatuto da entidade entre elas a de representar junto ao Poder Judiciário em reunião de conciliação ocorrida no dia 15.04.2013 no TRT da 2ª Região, conforme consta na ata de audiência ( doc. anexo). ( anexar a ata de audiência do dia 15.04 no TRT que esta nas redes sociais) 

                                                               Os abusos e desrespeito da Direção Sindical para com as decisões da categoria são tão gritantes, que além de não comparecerem a audiência de Conciliação, a Direção Sindical deixou de informar ao TRT da 2ª Região e a Direção da Empresa os nomes dos membros da Nova Comissão de Negociação eleita na Assembleia Geral do dia 15.04.2014 e ainda tenta desmoralizar estes membros e a categoria soltando nota de repudio a estes  e acusando a decisão soberana da Assembléia Geral de Golpe ( anexar a nota de repudio lançada pelo sindicato).

                                                                 O boicote da Direção Sindical para com as deliberações da categoria que encontra-se em greve é de tal monta, que deixaram a maioria absoluta dos membros da diretoria de comparecer aos locais de trabalho que estão paralisados para dar suporte aos servidores grevistas e nem fornecem as estruturas requeridas e aprovadas nas assembleias para a manutenção da greve e assim tentam de todas as formas esvaziar a luta dos servidores que a cada dia se amplia por conta própria.

                                                               As atitudes dos Dirigentes sindicais, que deixam de fazer sua parte neste momento de embate com o empregador, deixam bem claro o abuso da Direção sindical que assim atenta contra os interesses da categoria, ferindo frontalmente o estatuto da entidade sindical, sendo certo que, estas atitudes dos dirigentes podem levar os servidores a sofrerem prejuízos irreparáveis.

                                                                    Diante do acima exposto, os trabalhadores acima qualificados vem através desta REPRESENTAÇÃO requerer que sejam tomadas as devidas providências junto a Entidade Sindical, para assim obrigar a Direção da entidade a cumprir o Estatuto da Entidade, respeitando de forma integral e soberana as decisões das Assembleias Gerais da Categoria Profissional sob pena de responder pelos prejuízos causados aos servidores por ela representados.

                                                                      Requer ainda que persistindo por parte da Direção Sindical o descumprimento das deliberações de Assembléia Geral, que seja realizada a destituição da Diretoria e a realização de novas eleições sob a cordeação do Ministério Publico.

                                                                           

                                                                       Termos em que,

                                                                       Pede Deferimento.

                                                                      Local e data

                                                                 ASSINATURA DE CADA TRABALHADOR QUE ESTA NA GREVE.