DECISÕES DO TRT PODEM SER USADAS PARA BARRAR PRIVATIZAÇÃO DA FUNDAÇÃO CASA/SP

CAMPANHA SALARIAL UM JOGO DE EMPATE

Com a publicação do acordão do Dissidio Coletivo de Greve 1000477-39.2014.5.02.0000, pelo Tribunal Regional do Trabalho, foi concluída a Campanha Salarial de 2014, uma vez que, os Trabalhadores e Sindicato não poderão mais requerer um novo dissidio de greve por conta das questões ali decididas, pois, se isso viesse a ocorrer de plano seria extinto o processo por LITISPENDÊNCIA.

Só para esclarecer, " Litispendência é o ajuizamento de duas ou mais ações que possuam as mesmas partes, a mesma causa de pedir e o mesmo pedido, como determinam os §§ 1º e 2º do art. 301, do CPC (Código de Processo Civil Brasileiro):

“§ 1º Verifica-se a litispendência ou a coisa julgada, quando se reproduz ação anteriormente ajuizada.
§ 2º Uma ação é idêntica à outra quando tem as mesmas partes, a mesma causa de pedir e o mesmo pedido".

Desta forma, os trabalhadores estarão impedidos de fazer reivindicações tais como, reajuste de salario, reajuste de vale refeição/alimentação, convênio médico entre tantas outras  colocadas na pauta ora julgada pelo TRT.

Assim no 1º tempo da batalha negocial, podemos verificar que o jogo de força entre Fundação e Trabalhadores está empatado.

Os Trabalhadores fizeram 13 dias de greve e demonstraram  a Fundação que estão organizados e sem medo de lutar por aquilo que acreditam e, não vão aceitar pacificamente as imposições do mandamus governamental. Além disso, conquistaram avanços importantes quer seja no reajuste dos benefícios, quer seja no estabelecimento de regras que anteriormente mesmo existindo eram manipuladas ao bel prazer do empregador ou ainda, em cláusulas sociais que anteriormente eram negadas aos servidores.

Por sua vez, a Fundação dentro da previsão Governamental, conseguiu manter o reajuste salarial dentro dos parâmetro estipulados, além de manter parte significativa dos direitos sobre seu controle tais como convênio médico, plano de carreira entre outros.

Olhando por este prisma, verificaremos que o jogo esta empatado, pois conforme decidido pelo Tribunal, não teremos os dias descontados o que impõem a Fundação uma derrota a sua pretensão de evitar novas paralisações. Por outro lado, os trabalhadores terão que compensar 2/3 dos dias deixando uma sensação  de insatisfação pelo fato de ser a greve um direito constitucional.

O GANHO POLITICO E JURI DICO DA GREVE

O saldo mais positivo desta campanha salarial para a categoria são os ganhos políticos e jurídicos, uma vez que, ao demonstrar força e sua insatisfação, os trabalhadores voltaram a colocar para a sociedade a verdadeira face da instituição e seus desmandos, que a muito tempo não ocorria, causando um prejuízo politico enorme ao Governo que vê seus projetos em risco, além de ficar exposto quando não pode mais jogar toda a responsabilidade dos desmandos nas costas dos servidores.

No campo jurídico, os Trabalhadores com sabedoria conseguiram novamente acender no Poder Judiciário uma chama que há tempos estava apagada, levando o Judiciário Trabalhista a se posicionar em relação a situação de extrema gravidade vivenciada pelos servidores dentro dos locais de trabalho como segurança, assédio moral e abuso de poder por parte do empregador.

Esta questão é de extrema relevância para o futuro da categoria, pois o Tribunal fundamentou sua decisão sobre o (art. 7º, XXII, XXIII e XXVIII, CF.

"A Fundação CASA manterá condições salubres e adequadas de trabalho para os servidores de maneira a disponibilizar total segurança no exercício de sua função.

Parágrafo 1º. A Fundação CASA, em parceria com a Secretaria da Segurança Pública do Estado, garantirá a segurança de seus servidores (as), por meio de policiamento ostensivo nas dependências dos CAI's, CIP's e CASA's, as quais estejam situadas em localidades que ofereçam riscos a sua integridade física."

Com essa determinação, o TRT novamente deu aos servidores da Fundação uma ferramenta importantíssima para  obrigar o Governo a retomar as negociações com os servidores sob outro prisma, onde poderemos obrigar  a Fundação a realmente discutir um PCCS de qualidade entre outros anseios da categoria.

Não bastasse isso, esta ferramenta se for utilizada conjuntamente com o Dissidio 20231/2004, poderá impedir que os servidores venham a amargar novamente a demissão em massa que está se apontando através da aprovação do PL. 062/2013  no ultimo dia 27.05 na Assembléia Legislativa de São Paulo.

PRIVATIZAÇÃO DA F.C  X  DECISÕES DO TRT O QUE FAZER?

A privatização da Instituição depois da aprovação do PL 062/13, passa a gora a ser uma questão de meses, colocando o tempo contra os servidores.

Alguns servidores parecem ainda não terem se dado conta da gravidade da situação, porque não conseguem fazer uma leitura precisa e estão totalmente desinformados, ou, por simplesmente se colocarem como anteparo da direção da instituição com o intuito de assim caírem nas graças do governo e conseguirem um carguinho.

Pelos debates que estamos vendo no dia a dia dentro das unidades, parece que a grande maioria acordou para o problema, mesmo com os reiterados comunicados emitidos pela Presidente da Fundação a possibilidade de ter seus empregos ceifados de forma abrupta tem tirado o sono e a tranquilidade da maioria. Afinal a Presidência da Fundação e o Governo do PSDB, não gozam de qualquer credibilidade junto aos servidores, sempre faz ao contrário do que afirma.

Foi assim na época de Alexandre de Moraes que dizia que não iria demitir e depois colocou para fora 1751 pais e mães de família. Foi assim também com o convênio médico onde a direção dizia buscar um melhor convênio para os servidores e no entanto além de ser pior, aumentou absurdamente seu valor.

É claro que o papel do lobo mau não é dizer para a chapeuzinho vermelho que seu interesse é come-la pois, se assim o fizesse, chapeuzinho vermelho  andaria armada e o lobo mau não teria chance de faze-la de refeição. 

Assim também é a Direção da Fundação CASA e o Governo, tentam dar a impressão de que não é privatização para iludir os servidores, porém sua boca grande está prontinha para devorar os servidores e de forma a evitar que apareça o caçador que nos salve.

Os servidores devem se atentar que os caminhos seguidos pela Fundação são extremamente pensados por especialistas que ganham para pensar mecanismos de extinguirem os direitos conquistados como a estabilidade e assim proceder um caminho tranquilo para a privatização.

Todos sabemos que a estabilidade de servidor publico elencada na emenda 19 do artigo 41 da CF/88, está pautado no tripé de onde se extrai que : 1 - deve ser a empresa publica; 2- ter e sobreviver exclusivamente de orçamento publico; 3- ser seus servidores concursados e regidos pelo regime jurídico único.

Assim, se a empresa for de economia mista, o empregado publico tem apenas garantia de emprego e não estabilidade. Dessa forma, se a Fundação colocar as ONGs dentro da instituição e criar mecanismos de arrecadação, deixa de ter financiamento exclusivamente publico quebrando um pé do tripé da estabilidade.

Ao realizar acordo ou convenção coletiva de trabalho com base na Consolidação das Leis do Trabalho e contratar em regime celetista com o depósito de FGTS, a Fundação busca  quebrar outro pé do tripé da estabilidade de servidor publico, uma vez que, o FGTS se caracteriza como uma indenização que faculta ao empregador a demissão imotivada do empregado.http://www.jurisway.org.br/v2/dhall.asp?id_dh=1280

 Sob este ponto de vista, quebrando-se qualquer um dos pés do tripé estabilitário, ficariam os servidores da Fundação a merce da demissão e, pior que isso, sem qualquer chance de reversão através do Poder Judiciário, como ocorreu com os servidores da PORTOBÁS, FUNDAÇÃO DO BANCO NACIONAL  entre outras que com a extinção da empresa publica não conseguiram reverter as demissões inclusive com julgados do STF em desfavor dos servidores.

Porém, os servidores da Fundação CASA/SP, ganharam do Judiciário Trabalhista TRT/SP, dois instrumentos importantíssimos que usados com inteligência e organização servirão para reverter o quadro que se apresenta.

Com o transito em julgado do Dissidio Coletivo 20231/2004 e com o atual Dissidio julgado no ultimo dia 27.05 pelo TRT, a Fundação está obrigada a fornecer condições salubres e de segurança aos seus servidores, inclusive sendo compelida a colocar a Policia Militar para garantir a segurança dos servidores que é quase impossível o cumprimento.

Neste diapasão, não cumprindo a Fundação o determinado em ambos os Dissídios, lembrando que, no Dissidio 20231/2004 além da estabilidade no emprego os servidores não estão obrigados a ingressarem  para o local de trabalho em caso de risco de vida e, a Fundação não poderá proceder a qualquer desconto de seus salários.

Como já explanado anteriormente, os trabalhadores não podem ingressar com um novo Dissidio de Greve reivindicando os pontos que já foram decididos pelo TRT, porém podem mediante a uma nova assembléia deliberar por reivindicar novos pontos que não foram objeto do Dissido e da Greve tais como: NÃO PRIVATIZAÇÃO E GARANTIA DE EMPREGO EM CASO DE TERCEIRIZAÇÃO, CUMPRIMENTO DAS CLÁUSULAS DE SEGURANÇA E DE PAZ DO DISSIDIO DE 2014 E CUMPRIMENTO INTEGRAL DO DISSIDIO COLETIVO 20231/2004.

Deliberado em assembléia, o sindicato notificará a Fundação e o TRT/SP, para que o Governo venha a cumprir num prazo de 5 dias as reivindicações e deflagra já nesta assembléia um indicativo de greve a ser discutida em dois modelos. a) greve geral com paralisação de todos os servidores e setores, radicalizando de forma a parar 100%; b) greve geral com cartão batido e permanência de todos os servidores do lado de fora das unidades.

Em ambas as situações os trabalhadores estarão em vantagem, uma vez que a  Fundação não poderá realizar o desconto e dificilmente o TRT irá compelir os trabalhadores a cumprir qualquer percentual de servidores dentro das unidades ou impor qualquer tipo de sanção, uma vez que a greve terá o cunho de obrigar a fundação a cumprir medidas decididas pelo próprio tribunal que envolvem a vida, o trabalho e a segurança dos servidores.

Não bastasse isso, ano de copa do mundo e eleições. com certeza a greve dos servidores ganhará um peso monstruoso.Dessa forma entendo que os trabalhadores conseguem espantar o fantasma da privatização e da demissão, obrigando a Presidência da Fundação a assinar um acordo a ser homologado no TRT, afinal se realmente não é essa pretensão da Fundação de demitir os servidores, não terá a digníssima Berenice qualquer dificuldade de assinar tal acordo já que, vem reiteradamente emitindo comunicado com esta afirmação e que junto com a PL devem ser usados como prova no Tribunal.

SINDICATO X UNIÃO X CRITICAS

Volto aqui a reiterar aos companheiros e companheiras que não sou da Diretoria do Sindicato, ao contrário me coloco sempre como OPOSIÇÃO INDEPENDENTE,  meu papel se resume a debater as questões ora colocadas como trabalhador e pela experiência como ex- presidente da entidade sindical no período de 1998 a 2004.

Porém, apesar de ser opositor da atual gestão, não posso por questão de oportunismo faltar com a ética e realizar criticas usando de inverdades apenas com o intuito de fazer o discurso mais fácil e envenenar a categoria a ponto de colocar o interesse do conjunto dos trabalhadores em risco.

Tomar esse tipo de atitude de criticar a direção sindical com inverdades além de crime, é anti ético e não pode alguém que busca o respeito e a confiança da categoria assumir tal postura.

Dito isso, quero colocar aqui uma reflexão aos companheiros e companheiras, pois como já explanei em vídeo, a Direção Sindical no inicio da Campanha Salarial realmente cometeu erros grosseiros e atitudes que em dado momento beiraram ao peleguismo.

 Porém, com a resposta efetiva dos trabalhadores que em dado momento atropelaram a Direção, os membros do Sindicato buscaram corrigir tais erros, indo para a mesa de negociação acompanhados da Comissão de Negociação eleita pelos trabalhadores em assembléia, levando assim as reivindicações aprovadas pelo conjunto dos servidores.

Dizer que a minuscula conquista salarial e demais cláusulas, bem como, que a compensação dos dias parados é exclusivamente culpa do sindicato esta errado,pois mesa de negociação estavam representantes de todos os segmentos da categoria, independentes, oposição e sindicato, que, perceberam as dificuldades de se negociar junto a Fundação e  TRT.

Tem-se que dizer aqui,  no primeiro momento houve consenso na proposta do Desembargador de Compensar os dias parados, mas posteriormente por reivindicação da categoria foi remetido para o julgamento e o Desembargador Relator apenas manteve a proposta que ele já havia feito anteriormente e que era de consenso levar para a assembléia.

Assim caros companheiros e companheiras, temos que dizer que na verdade se houve alguma responsabilidade nesta questão bem como nas demais, esta responsabilidade tem que ser de todos, independentes, oposição, sindicato e trabalhadores que aprovaram sua aceitação em assembléia.

Outro ponto que gostaria de salientar, é que, o que foi acordado na reunião entre Dirigentes do Sindicato, Oposição, Independentes e Trabalhadores que ocorreu logo após a assembléia do dia 17.05, esta sendo cumprindo a risca pela direção sindical, inclusive onde o Sindicato tomou a medida louvável de convocar a categoria a se manifestar no dia da votação da PL 062/2013 que versa sobre a privatização da Fundação.

Por tanto, não vou aqui comungar das opiniões de que a Entidade Sindical não esta cumprindo seu papel nesse momento que é tão importante para todos nós. Devemos sim fazer as criticas necessárias quando esta direção descumprir as deliberações da categoria, porém, devemos reconhecer aquilo que é feito de forma correta, separando assim o que é má fé do que é inexperiência da Direção.

Entendo que, o que foi  solicitado pela categoria que houvesse UNIÃO entre todos nós que estamos a frente da luta esta sendo buscado pela Entidade Sindical e assim, não podemos nós nos furtarmos de  unirmos em busca de barrar o que entendo ser a pior situação a ser vivenciada pela categoria qual seja a privatização e consequente perda do emprego de todos.

Tentar desqualificar a Direção Sindical neste momento em que ela busca se redimir de sua inexperiência e se coloca de forma combativa ao lado dos servidores e contra a privatização é no minimo um erro grosseiro e que pode custar o futuro da categoria.

É hora de todos nós  despirmos de todas as vaidades e ranços e unirmos força para travar a luta maior que se apresenta e que cuja a vitória depende de todos nós e da confiança do conjunto dos trabalhadores nas ações a serrem propostas, para que de forma consistente possamos ser vitoriosos.

Dividir a categoria nesse momento em opiniões e criticas sem fundamento ou movidas apenas por interesses políticos individuais, além de ser uma atitude irresponsável, poderá custar um preço que todos nós ao final da batalha não conseguiremos pagar.

Mediante ao exposto, solicito a todos que façamos sim a critica, pois esta sempre é bem vinda quando ela tem a finalidade de construir, de corrigir e até mesmo modificar os caminhos para que alcancemos a vitória. Por isso as criticas além de serem construtivas, devem sempre vir carregadas de verdade e não apenas de meias verdades, onde apenas o outro é o culpado pelo naufrágio quando todos estavam no mesmo barco.

Apesar de toda divergência que tenho com a atual gestão do Sindicato, espero de coração que esta continue adotando a postura de cumprir aquilo que é deliberado pela categoria e por suas representações, pois afinal deve-se entender que o verdadeiro inimigo dos trabalhadores esta lá do outro lado dentando nos derrotar e surrupiar nossos empregos e direitos e não entre nós trabalhadores.

Esperamos que o Sindicato solte sim a data da nova assembléia da categoria para a avaliação da Campanha Salarial que se encerrou e já deliberar pela Campanha pela garantia do Emprego, da Não Privatização e Cumprimento dos Dissídios Coletivos. tendo como indicativo o dia 07.05.2014.

TRABALHADORES UNIDOS JAMAIS SERÃO VENCIDOS.

Segue anexo links para efeito de consulta sobre os temas aqui abordados.

http://www.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/busca?q=EMPREGADOS+DE+EMPRESA+PÚBLICA+EXTINTA+%28PORTOBRÁS%29

http://www.sintese.com/noticia_integra_new.asp?id=45131

http://www.conjur.com.br/2005-ago-18/tst_estabilidade_funcionarios_febem_paulista

http://www.spressosp.com.br/2014/05/28/alckmin-vence-e-fundacao-casa-sera-tercerizada/

GiGi Fala Tudo - Resultado da Assembléia do Dia 17.05.2014, A luta Continua, Manifestação no TRT dia 21.05.2014, Deputados Falam da Privatização da Fundação CASA.

"Quem não sonha e desiste da luta antes do final da batalha nunca conhecerá o sabor da vitória" Hachi Nichi.

GiGi Fala Tudo - Fim das Negociações no TRT, Vitória ou Derrota, 3 São os Caminhos que a Categoria Pode Seguir

Terminada as Negociações no TRT, Vitória ou Derrota, 3 São os Caminhos que a Categoria Pode Seguir.
Quais as estratégias podem dar fruto, o que ganhamos e o que perdemos, dependendo de nossas estrategias ainda podemos ter uma grande vitória, só depende de nossa coragem e paciência.

REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO NO TRT HOJE 28.04 MINHAS IMPRESSÕES SOBRE A REUNIÃO, DIAS PARADOS, REAJUSTE SALARIAL, BENEFÍCIOS E SEGURANÇA.

REUNIÃO DE NEGOCIAÇÃO NO TRT HOJE 28.04 MINHAS IMPRESSÕES


SOBRE A REUNIÃO:

Como todos sabem, hoje ocorreu mais uma reunião de negociação no TRT. Antes de adentrar aos pontos discutidos na mesa hoje, quero aqui fazer uma análise do que esta ocorrendo e do que podemos esperar nas próximas rodadas.

Em primeiro lugar, temos que deixar bem claro que nada foi aprovado pelo Sindicato ou comissão, pois aprovar ou reprovar as propostas discutidas cabe a assembléia da categoria, pois esta sim é soberana.

O que o Sindicato e a comissão faz junto a mesa, é apresentar propostas, dialogar e  tentar achar um meio termo para solucionar o conflito ora existente que levou a categoria a paralisação, assim, quando se aponta que uma clausula é aceita no termo, significa que sindicato e comissão entendem que a proposta é razoável para ser levada a apreciação da categoria que pode aprova-la ou não.

Entendo que esta postura é correta, pois devemos voltar a reunir a categoria para apresentar as respostas para nossas reivindicações e com respostas minimamente discutíveis, caso contrário seria um desperdício de tempo. 

Nosso papel é levar as reivindicações  e trazer respostas para que o conjunto dos trabalhadores decidam os caminhos a percorrer, por tanto repito não há nada aprovado.

Uma coisa apenas é certa, a luta da categoria e sua garra obrigaram a Fundação e Governo a virem para a mesa com mais seriedade e com outra proposta, que pode não ser a ideal, pode até ser rejeitada pela categoria. Porém, demonstra que nossa mobilização surtiu efeito caso contrário o governo não teria mudado um milimetro o que já tinha apresentado.

A cada reunião, a Fundação percebe que o sindicato e trabalhadores, estão unidos em um único objetivo, além do que, demonstram enorme conhecimento  e preparo para o debate com qualidade.

DOS DIAS PARADOS:

Sobre este tema, 3 propostas foram apresentadas: pela Fundação que fosse descontados os dias, pelos Trabalhadores que não houvesse o desconto e pelo Tribunal que 1/3 das faltas a Fundação arcaria com os custos e 2/3 fossem compensados pelos trabalhadores, assim, não haveria qualquer desconto.

Pelos trabalhadores foi argumentado então que 50% fosse arcado pela Fundação e os Trabalhadores compensariam 50%, o que foi rejeitado pelo desembargador, ficando o indicativo da proposta do Tribunal.

Neste diapasão, os servidores tem 4 alternativas, 1 - aceitam e fazem  a compensação; 2 - rejeitam e a greve vai para julgamento e em sendo decretada legal a Fundação não procedera os descontos; 3- rejeitam e a greve pode ser julgada ilegal e a Fundação promove o desconto dos dias; 4 - rejeitam e o Tribunal julga e determina  que a Fundação pague 1/3 e que os Trabalhadores compensem 2/3.

Assim devem os servidores analisarem as propostas em assembléia e conjuntamente tomarem a decisão mais coerente  de acordo com suas convicções. Ressalta-se que, em aceitando essa condição do Tribunal a categoria não sofre desconto e nem prejuízos, fora isso é depender do entendimento dos Desembargadores do TRT que pode nos levar ao lucro ou ao prejuízo. 

REAJUSTE SALARIAL E BENEFÍCIOS:

No item reajuste, a Fundação propõem 6,29% no salário e no VR e VA em torno de 16% o que elevaria o Ticket para 25 folhas de 16,00 = a 400,00 e o Alimentação para 126,00. Somados os dois benefícios e convertidos em especie, teria um impacto financeiro em torno de 5,01% sobre o piso de 2.000,00 reais. Assim somados aos 6% de reajuste proposto teria-se um impacto em torno de 11,01% em um piso de 2.000,00.

Os trabalhadores reivindicam no reajuste 63% e um VR de 25,00 assim a proposta salarial fica a quem do reivindicado, porém o Tribunal tenta mediar uma proposta em torno de 7 a 10% apenas no reajuste.

 Neste caso tem que se observar que em sendo rejeitado pelos trabalhadores, necessário se faz uma quebra de braços e a retomada da greve, pois o TRT não irá julgar clausula econômicas, apenas as sociais como o VR e o VA.

SOBRE AS RETALIAÇÕES:

Foi levantado na mesa as diversas retaliações cometidas pela Fundação contra os grevistas, sendo a Fundação questionada pelo Desembargador que exige que não haja qualquer retaliação, assim devem as situações relatadas retornarem ao estado anterior, não podendo haver perseguição a qualquer trabalhador grevista. Por sua vez a Fundação levantou que estaria havendo provocações dos grevistas para com aqueles que furaram a greve.

DA SEGURANÇA E DEMAIS ITENS:

Ao meu ver entre os itens levantados hoje como importante esta a segurança, onde a Fundação foi bombardeada na mesa, levando o advogado da Fundação a usar a expressão " não se pode negociar colocando seringa de sangue na mesa".

Neste item, os servidores demonstraram  a real situação de insegurança por qual passam, além de apresentarem propostas concretas para uma solução do problema, deixando a Fundação atordoada, pois, os argumentos lançados pelos trabalhadores eram sólidos e com fundamentos técnicos, desmanchando  os argumentos da Fundação.

Foi requisitado que os trabalhadores detalhassem ainda mais suas propostas e  as fundamentassem  dentro do aspecto legal. As demais estão colocadas no termo de audiência de hoje e que aparentam mais perfumaria do que pontos indispensáveis.

Uma coisa é certa, a Fundação percebeu que os servidores estão unidos e preparados para retomarem a mobilização se for necessário e por isso, esta deve vir a mesa com seriedade e com novas propostas e argumentos capazes de convencer os servidores a  não retomarem a greve.

DEPUTADO FAZ VISITA SURPRESA A UNIDADES DA F.C HOJE ( 26.04) PARA APURAR DENUNCIAS DE RETALIAÇÃO E FALTA DE VIGILANTES.

DEPUTADO FAZ VISITA SURPRESA A  UNIDADES DA F.C HOJE ( 26.04) PARA APURAR DENUNCIAS DE RETALIAÇÃO E FALTA DE VIGILANTES.

Após receber dezenas de denuncias de retaliação aos servidores  que participaram da greve e risco a segurança nas  unidades do Complexo Vila Maria,  o Deputado Estadual Antonio Mentor -PT/SP, desmarcou compromissos deslocando-se 120 Km de  Americana até o Complexo Vila Maria para pessoalmente apurar as denuncias.

FOTO: DEPUTADO MENTOR FALA NA AUDIÊNCIA PUBLICA SOBRE A GREVE DA F.C. 22.04.2014

Segundo o Deputado, sua assessoria recebeu inúmeras ligações de  servidores do Complexo Vila Maria na data de hoje, afirmando que a empresa de vigilância que prestava serviço no complexo encerrou o contrato por falta de pagamento, deixando os postos abandonados, para suprir essa deficiência foram retirados servidores de dentro das unidades para ocupar os postos fragilizando a segurança interna.

Após ouvir servidores fora das unidades, Mentor visitou as Unidades Paulista e Nova Vida e verificou que realmente não existe vigilantes, sendo obrigado os servidores da própria F.C a ocupar os postos.

Para Mentor apesar das unidades estarem aparentemente calmas, a retaliação praticada hoje contra funcionários que participaram da greve colocou em risco a segurança. De acordo com sua apuração, vários servidores foram convocados a fazer horas extraordinárias para atuarem como vigilantes nos postos abandonados pela empresa prestadora de serviço, porém, a direção da Fundação ao identificar que entre os trabalhadores convocados havia vários que participaram da greve de imediato mandou retirar estes dos postos e suspender a hora extra.

FOTO: DEPUTADO MENTOR FALA NA AUDIÊNCIA PUBLICA SOBRE A GREVE DA F.C. 22.04.2014

Para Mentor esse tipo de discriminação deixa claro a retaliação para com aqueles que lutaram na greve por seus direitos, mais essa animosidade gerada pela Direção da Instituição junto aos servidores criou uma situação ainda mais grave, pois, ao dispensar estes servidores no momento em que ocorria a visita dos internos e, sem ter quem fizesse a revista nos familiares, muitos ingressaram para o interior das unidades sem sofrer qualquer revista colocando em risco a segurança das unidades e consequentemente dos servidores.

" Vamos exigir por escrito da Presidência da Fundação CASA uma explicação não só para estas retaliações, mas também das demais que vem ocorrendo em Franco da Rocha, São Carlos, São Vicente, Caraguatatuba, São Bernardo, JD. São Luiz entre tantas outras, inclusive Guarujá onde a corregedoria após anos resolveu do nada reabrir uma Sindicância e demitir por Justa Causa um servidor que esta extremamente adoecido pelo fato dele ter participado da greve. Isso é inadmissível uma vez que a Presidente Assinou uma cláusula de PAZ perante ao desembargador no TRT no ultimo dia 24, onde se comprometeu não realizar qualquer retaliação. Este tipo de postura deixa a impressão que o Governo quer que os servidores retomem a greve e abandonem as casas em massa, colocando em risco a vida de quem esta lá dentro o que é um absurdo. Por tanto esta semana não só vamos denunciar na tribuna da Assembléia legislativa essas atitudes, como vamos levar ao conhecimento da Comissão de Direitos Humanos e de Segurança para que providências sejam tomadas." disse Antonio Mentor.

FOTO: DEPUTADO CARLOS GIANASI FALA NA AUDIÊNCIA PUBLICA SOBRE A GREVE DA F.C. 22.04.2014

O Deputado Ficou tão indignado com a postura da Fundação que ficou de estudar junto com sua assessoria a possibilidade de enviar a Procuradoria do Trabalho e ao TRT um oficio informando sobre esses fatos.

Para nós trabalhadores uma coisa é certa, devemos começar a nos reorganizar rápido e ficarmos prontos para retomarmos a greve  caso a Fundação não venha a corrigir imediatamente as diversas retaliações praticadas até o momento  

A Comissão de Trabalhadores e Sindicato devem levar todas as denuncias a mesa de negociação na próxima segunda feira dia 28 para que seja apreciada pelo TRT e exigir da Fundação uma posição bem clara sobre esta situação.

ACORDÃO COMPLETO DA VITÓRIA DOS SERVIDORES DO CHOQUINHO NO TRT

INTEIRO TEOR DO ACORDÃO DA VITÓRIA DOS SERVIDORES DO CHOQUINHO NO TRT.

"Busquei no Sindicato socorro contra a injustiça a mim praticada e não encontrei apoio mandarm procurar meus direitos.

Busquei no Judiciário amparo contra o abuso de meu empregador, mas me disseram que precisava ter um porta voz.

Desesperado, procurei na politica o remédio para meu sofrimento e encontrei o socorro a mim negado por quem deveria me defender, encontrei o porta voz que me foi requisitado e com a vitória a justiça que tanto clamei.

Meu muito obrigado de coração ao Deputado Antonio Mentor, seu assessor Gilberto Braw e ao advogado Dr. João Batista que ouviram meu apelo, me atenderam com carinho e presteza, dedicaram se  a minha causa como se deles fosse.

A atitude e dedicação deste parlamentar e de sua assessoria me ensinaram que, aqueles que se propõem a representar alguém deve faze-lo com dedicação, carinho e acima de tudo respeito por isso a vocês dedico esta vitória" Marcos Costa de Almeida GAP Vila Maria. 

PROCESSO TRT/SP Nº:  00006407820115020020                                       
RECURSO ORDINÁRIO  - 20 VT de São Paulo                                         
RECORRENTE:  Marcos Costa de Almeida                                            
RECORRIDO:  FUND CASA CTO ATEN SOCIO EDUC ADOLESCENTE

DIREITO DE TRANSFERÊNCIA.

 "A vulnerabilidade dos empregados que participaram do GAP, perante a comunidade internada é maior, tendo em vista que o confronto entre eles gera, por certo, animosidades notórias. Frente a este quadro, parece-me que o sistema organizacional da Fundação Casa deve atentar a essas peculiaridades, quando do planejamento das alocações de funcionários. Não se olvida que o empregador detém o poder de direção do empreendimento (art. 2º da CLT), o que lhe confere a prerrogativa de, no uso de seu jus variandi, remanejar empregados dentro de seu quadro de pessoal. Entretanto, tal atuação não pode ser abusiva, sob pena de autorizar a resistência obreira (art. 9º da CLT e art. 187 do Código Civil). No caso em apreço, ficou evidenciado que a transferência, nos moldes praticados pela Recorrida, colocou em risco a integridade física e psíquica do obreiro, o que destoa dos mandamentos constitucionais, especialmente a dignidade da pessoa humana, o valor social do trabalho, e a proteção da saúde do trabalhador - arts. 1º, incisos III e IV, e 7º, inciso XXII da Constituição Federal."

Data da assinatura: 23/04/2014, 01:59 PM.Assinado por: LUIZ CARLOS GOMES GODOI.

CLICK NO LINK PARA VER O ACORDÃO COMPLETO

 http://aplicacoes1.trtsp.jus.br/vdoc/TrtApp.action?viewPdf=&id=1688826.

GiGi Fala Tudo - Porque Defendemos a Suspensão da Greve, Vitória do Choquinho no TRT, Impressão Sobre a Mesa de Negociação Hoje no TRT

Minhas Impressões Sobre a Mesa de Negociação Hoje 24.04 No TRT.

Companheirada, quero aqui manifestar minha impressão sobre a mesa de Negociação No TRT, uma vez que, como disse no vídeo sou igual a São Tomé preciso ver para crer que dali sairá um acordo com a Fundação.

Mas como também já vi de tudo nestes mais de 20 de Fundação e como cristão que sou acredito em milagres, afinal, para Deus nada é impossível.

Dos pontos positivos que pude observar, quero destacar em primeiro lugar o fato da Presidente da Fundação conduzir as negociações pessoalmente, o fato dela marcar presença na mesa do TRT demonstra respeito ao Tribunal e aos Trabalhadores. Afirmo isso pois nunca um Presidente da Fundação compareceu pessoalmente para negociar, mandavam sempre seus procuradores que sempre se mostravam sem autoridade para negociar qualquer item da pauta.

A segunda questão positiva é como o Desembargador Presidente do Dissidio e a representante da Procuradoria do Trabalho se mostraram centrados aos temas, sensíveis as questões colocadas e, apesar de extremamente legalistas foram propositivos, conduzindo assim a mesa com muita dedicação, ponderando questões de interesse tanto da Fundação quanto dos trabalhadores, conduzindo o processo como grandes mediadores.

A terceira questão, foi a postura dos Dirigentes do Sindicato e de toda a comissão, que buscaram ser propositivos, abertos ao dialogo e a ouvir opinião de todos, atuando os que estavam na retaguarda como verdadeiros consultores, levando informações aos que estavam  na mesa para que pudessem criar argumentos sólidos na defesa dos itens mais importantes da pauta, demonstrando aos representantes do Tribunal e da Fundação que, apesar de nossas diferenças estávamos unidos em torno do interesse da categoria, o que faz muita diferença na mesa. 

Com exceção do avanço no cargo de Agente Educacional e dos readaptados, as demais cláusulas não causam  impacto profundo aos servidores ou a Fundação, demonstrando apenas gestos entre as partes de boa intenção, repito gestos apenas.

Dos pontos negativos, destaco que na pauta apresentada, os erros na redação que deixam temas incompreensivos, ou que, não atingem o objetivo  buscado, ou ainda, deixando uma dubiedade na interpretação, deixaram os trabalhadores em alguns debates desguarnecidos de argumentação. 

Ressalto que não se pode imputar esta pequena falha a Direção da Entidade Sindical, visto que esta pauta foi debatida em uma assembléia exaustiva de quase 7 horas, passando tais questões desapercebida a todos, inclusive de minha parte e assim devemos com Humildade reconhecer estas falhas e buscar corrigir  para no futuro não cometermos os mesmos erros.

Destaco também um outro ponto que entendo ser importante,  trata-se da forma como a alta cúpula da Fundação enxerga nós servidores da ponta, pois, quando debatemos a questão da diferença das diárias pagas aos motoristas e aos gestores nas viagens e lançamos os argumentos que o gestor dorme em um hotel excelente com o valor d diária enquanto o motorista é obrigado a procurar uma espelunca em função o valor irrisório, a resposta que obtivemos foi que, é assim mesmo que não pode se comparar um cargo com outro.

Isso nos mostra que, a gestão além de não valorizar seus profissionais e respeita-los com dignidade, ainda não percebem que colocam suas vidas em risco,pois, o humilde motorista muitas das vezes tem que dormir mal, ficando mais cansado, o que  coloca sua vida e a dos passageiros em risco.

Outro ponto que confirma isso, foi quando se apontou a questão de cargos de confiança, como os coordenadores, onde a maioria acaba exercendo o cargo por meses sem receber e quando recebem acaba sendo inferior ao que recebe muitos por ele comandado, o que demonstra uma desvalorização e falta de incentivo. Como resposta ouvimos que ninguém é obrigado a aceitar o cargo de confiança e se aceitam é porque assumem o risco por vontade própria.

Mas o pior de todos os pontos negativos que pude observar, foi  quando achávamos que a reunião se encerraria com algum avanço, ao ser indagados sobre a não retaliação e o desconto dos dias parados, como propôs o nobre Desembargador na cláusula de paz, vimos que esta acabou sendo por este forçada, uma vez que, a Fundação se mostrou resistente e ainda como se revivesse os filmes passados, o Procurador do Estado representante do Governo na mesa requereu que se constasse da ata que tais questões, bem como as já acordadas deveriam ser alvo de aprovação da comissão salarial do governo.

Esta fala do procurador acendeu em todos nós um sinal de alerta, que a Fundação e o Governo possa querer repetir nesta negociação as mesmas artimanhas de negociações passadas, deixando inclusive o Desembargador irritado que acabou colocando então a necessidade de que na próxima mesa um representante da comissão salarial do Governo venha a compor a mesa.

Como disse no começo, após 14 mesas de negociação no TRT com o Governo do estado e a Fundação, não me surpreendi com este balde de água fria jogado pelo procurador, mas pela postura firme do condutor das negociações que representa o Tribunal, talvez um milagre seja possível.

Por isso chamo a atenção dos servidores, ampliemos o debate com nossos companheiros, em especial com nossas chefias e companheiros que furaram a greve, não os olhemos como inimigos, mas como companheiros que precisamos convencer da importância desta batalha, para que assim, todos sejamos vitoriosos.

GiGi Fala Tudo - SOBRE A PRIVATIZAÇÃO DA FUNDAÇÃO PL 62/2013

Caros companheiros e Companheiras, hoje, os Trabalhadores que foram participar da Audiência na Assembléia Legislativa de São Paulo tomaram um susto e creio que vão acordar para a vida, pois após  a Audiência, os Trabalhadores foram convidados a se dirigirem ao plenário para acompanhar as manifestações dos parlamentares.

Para a surpresa de todos, a pauta do dia tratava-se do Projeto de Lei 062/2013 que trata da PRIVATIZAÇÃO DA FUNDAÇÃO CASA/SP.

Ontem de madrugada enquanto editava este vídeo, sabia que o projeto andava a passos lagos para ser votado, pois, como postado aqui em janeiro, essa era a maior pressa do Governo Tucano e da Presidente da Fundação casa. Porém, jamais imaginava que ele entraria na pauta de hoje em regime de urgência e, só não foi votado hoje em função da obstrução feita pelos partidos de oposição PT, PSol, PCdoB e PDT.

cabe ressaltar aos trabalhadores, que esta obstrução não será por muitos dias, uma vez que o Governo tem a maioria na ALESP , Creio eu que o fato do projeto ser impedido de votar hoje foi uma providência Divina, para que os servidores acordem enquanto é tempo para barrar o desmonte da Fundação. E ai, não vai ter cargo de confiança, antigo, novo, técnico, administrativo, pedagógico, choquinho, agente de apoio que se salve pois todos serão empurrados para a rua da amargura sem nenhum direito.

O que mais me impressiona é ver nosso órgão de defesa atônico e apático e não tomar qualquer medida para impedir o esbulho que vai ser cometido pela Fundação Contra os servidores.

Acorde, reflita, faço um apelo a todos os servidores, em especial aqueles cargos de chefia que são antigos e concursados e a todos os demais servidores, pois com a privatização todos vão perder e muito.

Força guerreiros agora é hora de levantar a cabeça e ir a luta como se fosse a ultima batalha, pois ela é decisiva. Forte abraço a Todos Gilberto Braw.

GiGi Fala Tudo - Video Sobre o Que Vai Acontecer no Julgamento do TRT, Sendo a Greve Julgada Legal Ou ilegal, A Situação Dos Servidores novos Depois da Greve

TEXTOS E IMAGENS

DECISÃO DO TRT DE 2004 SOBRE ESTABILIDADE E NÃO DESCONTO POR FALTA DE SEGURANÇA PERDURA ATÉ HOJE

DECISÃO DO TRT DE 2004 SOBRE ESTABILIDADE E NÃO DESCONTO POR FALTA DE SEGURANÇA PERDURA ATÉ HOJE

DESESPERADO COM O CRESCIMENTO DA GREVE GOVERNO PARTE PARA A REPRESSÃO.

DESESPERADO COM O CRESCIMENTO DA GREVE GOVERNO PARTE PARA A REPRESSÃO.

Hoje no piquetão na porta do Complexo Brás, os trabalhadores que lá estiveram, puderam verificar o desespero da Fundação e do Governo Alckmin que, usaram da repressão policial para tentar inibir o crescimento da GREVE.

A policia sem qualquer motivo prendeu o servidor Dario da  Raposo Tavares,  tentando assim intimidar os servidores. Porém, não conseguiu seu intento pois os servidores não se intimidaram e ao contrário manifestaram sua indignação.

Participaram do ato de hoje aproximadamente 300 servidores e o numero só não foi maior, porque o Sindicato mais uma vez deixou de cumprir seu papel, não fornecendo condições par que os companheiros das localidades distantes pudessem participar.

Mesmo com as dificuldades, os servidores demonstraram que estão de corpo e alma na luta e não temem as ameaças. Os servidores descobriram que juntos são mais fortes e não vão mais aceitar abusos por parte da Direção e do Governo.

SINDICATO NOVAMENTE BOICOTA A LUTA E NÃO PRESTA ASSISTÊNCIA

Reiteradamente os servidores em greve tem denunciado nas redes Sociais as manobras e  o boicote do Sindicato na luta da categoria.

 Hoje não foi deferente, pois, além de não fornecer condições para que todos os trabalhadores do estado pudessem vir e  acampar na porta do Complexo, o Sindicato ainda não colocou um carro de som em nenhum dos piquetes, nem mesmo no Brás.

Não bastasse isso, segundo relatos dos companheiros que acompanharam de perto a prisão do companheiro Dário, os Diretores do Sindicato só foram a delegacia depois que o Advogado do CONLUTAS ( oposição) já havia dado todos os encaminhamentos para libertar o servidor.

Constantemente temos aqui convocado a Direção Sindical a assumir seu papel, mas ao contrário, preferem ficar arrumando desculpas ou criando argumentos infundados para justificar sua omissão.

Só que a categoria não é boba e tem acompanhado de perto e vendo com clareza quem esta do lado da categoria e quem está contra.

Estamos no tempo da Internet, onde as informações são rápidas, em tempo real e não tem mais como manipular as informações através de jornaizinhos coloridos e mentirosos.

NOVA COMISSÃO BUSCA A REABERTURA DE NEGOCIAÇÃO

A nova comissão de negociação eleita em Assembléia Geral, elaborou requerimento a Direção da Fundação CASA/SP, visando buscar a reabertura das negociações, pois mesmo estando marcado o julgamento do  Dissidio Coletivo para o dia 23.04, nada impede que Trabalhadores e Fundação tentem encontrar uma saída para o impasse.

Cabe ressaltar que, a comissão busca negociação nos termos apresentado pelos Servidores em sua pauta de reivindicações e não nos moldes que a Direção Sindical queria empurrar goela baixo dos Trabalhadores.

No modelo defendido pelo Sindicato, nós servidores deveríamos aceitar o aumento de 3,97% proposto pela Fundação acabando com a greve, indo para o núcleo de conciliação do TRT onde este valor não poderia ser mais discutido, ficando assim este percentual como definitivo.

Cabe ainda deixar claro que, esta atitude de buscar nova negociação é demonstra a Justiça do Trabalho e ao Legislativo que os servidores mesmo rejeitando a proposta da Fundação e mantendo a greve  sempre estarão dispostos a negociar propostas adequadas e concretas, desmontando por completo os argumentos lançados pela Fundação que se coloca numa posição radical.

Este papel de buscar novas negociações deveria ser da Entidade Sindical, pois a manutenção da greve tem justamente a finalidade de forçar o Empregador a apresentar propostas alternativas e diferentes daquelas que foram rejeitadas anteriormente. Mas ao contrário, o Sindicato prefere ficar omisso e ainda tenta desqualificar aqueles trabalhadores que tentam buscar tal saída, demonstrando a imaturidade da Direção Sindical que tenta a qualquer custo jogar a categoria para a derrota.

GOLPE DE QUEM?

A Entidade Sindical lançou uma nota de repudio  pelo fato da Nova Comissão Eleita na Assembléia geral do dia 15.04 ter buscado a reabertura das negociações e, afirma que isso é um golpe.

Ai perguntamos Golpe de Quem?. Vamos aos Fatos.

Desde o Inicio a  Entidade Sindical vem descumprindo as decisões da categoria, começou com a aprovação da pauta de reivindicações onde a assembléia aprovou uma coisa e a entidade sindical protocolou junto ao empregador uma pauta diferente.

Citamos como exemplo entre os vários o índice de reajuste a ser requerido, foi aprovado pela categoria 63%, só que o sindicato colocou 53% e ainda da declaração na imprensa que quer apenas 23%, demonstrando que as deliberações dos trabalhadores não valeram de nada, prevalecendo no final a proposta derrotada da Direção Sindical que era de 23%, ai perguntamos isso não é golpe?.

Após ser derrotada na sua proposta de suspender a greve para aceitar de cabeça baixa os 3,97%, a Direção Sindical iniciou uma série de boicotes para que a greve seja julgada ilegal. 

Primeiro deixaram de comparecer a audiências de conciliação do dia 15.04 no TRT, e usou do argumento de que a audiência era apenas protocolar e estava representada por seu advogado.

Só que essa desculpa não colou, pois se fosse apenas protocolar a Presidenta da Fundação Berenice Gianela e o Procurador do Estado não teriam ido pessoalmente, teriam também mandado seus advogados, por tanto, a audiência não era apenas protocolar, tanto que durou quase 1 hora. Assim perguntamos será que não foi um golpe do sindicato que deixou de comparecer para assim deixar a categoria desmoralizada perante o Desembargador e induzir este a nos prejudicar e favorecer a Fundação?.

Golpe é a Direção da Entidade Sindical não quer cumprir a vontade dos trabalhadores manifestada pelas assembleias, descumprindo o estatuto que claramente diz que a " Assembléia é Soberana" devendo a Direção Sindical se submeter a vontade dos Trabalhadores e não os Trabalhadores a vontade da Entidade Sindical que reiteradamente vem descumprindo as deliberações do conjunto da categoria.

Golpe é vários Diretores da Entidade Sindical receberem salário da Fundação mais ajuda de custo de quase R$ 1000,00 reais pago pelo sindicato e não se preocuparem com o salário minguado que os Trabalhadores dos níveis I e II estão.

Golpe é Diretor do Sindicato dizer que apoia a greve mas manda trabalhador furar a greve, não fornece carro de som e evita ter gastos preocupando-se apenas em garantir caixa no sindicato para pagar sua ajuda de custo de R$ 1.000,00 reais.

Golpe é querer desmerecer os Trabalhadores que compareceram ao TRT e sentaram-se a mesa suprindo assim a omissão do Sindicato.

Golpe é o Sindicato querer desmerecer os Trabalhadores que estiveram ontem na Assembléia Legislativa de São Paulo buscando apoio politico para a greve da categoria, coisa que o Sindicato não Fez.

Qualquer trabalhador que tiver duvida é só perguntar para quem esteve lá tanto no TRT ou na Assembleia Legislativa que verá quem realmente esta tentando dar o GOLPE na Categoria e fazer valer a qualquer custo a vontade do patrão. 

Os Trabalhadores não são bobos estão na luta e acompanham tudo em tempo real, por isso não adianta ficar arrumando fantasmas de golpe ou soltando notinhas de esclarecimentos que não colam mais.

MODELO DE REPRESENTAÇÃO JUNTO AO MP E MPT

Diante da omissão e descumprimento reiterado das decisões da categoria pela Entidade Sindical, convocamos os Trabalhadores que estão em greve das diversas unidades do estado, a protocolarem REPRESENTAÇÕES junto ao MINISTÉRIO PUBLICO ESTADUAL E MINISTÉRIO PUBLICO DO TRABALHO contra a Entidade Sindical, visando a responsabilização desta e futura indenização caso os Trabalhadores venham a sofrer qualquer prejuízo em função do descumprimento das Deliberações de Assembléia Geral e sua Omissão/ Boicote para com a Greve da Categoria.

                                                            MODELO

Ao Ministério Publico Estadual da cidade de ( cidade onde esta localizada a unidade)

Ao Ministério Publico do Trabalho da ( cidade onde esta localizada a unidade)

                                 

                                                               Nós trabalhadores abaixo qualificado, ( nome completo,  RG, CPF de cada trabalhador que estiver na greve), servidores da Fundação CASA/SP, localizada (endereço da unidade, com CEP e cidade), vimos apresentar REPRESENTAÇÃO, em face do Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Assistência e Educação à Criança ao Adolescente e à Família do Estado de São Paulo - Sitraemfa, pessoa jurídica de direito privado, com sede a Av. Celso Garcia nº 4031, bairro do Tatuapé - CEP. 03o15-000 - São Paulo - capital, pelos motivos abaixo expostos:

                                                             Desde o mês de fevereiro do corrente ano nossa categoria profissional esta em campanha salarial, sendo certo que, após Assembléia Geral regularmente convocada pela Entidade Sindical que representa os trabalhadores foi aprovada uma pauta de reivindicações a ser protocolada junto ao Empregador visando o inicio de negociações.

                                                                     Ressalta-se que, a pauta de reivindicações aprovada pela Assembléia Geral, não foi a mesma protocolada pela Direção Sindical junto ao empregador, uma vez que foi alterada pela Direção sindical cláusulas importantes tais como índice de reajuste salarial, desconto de contribuição Sindical entre outros, sem que fosse a categoria consultada em nova assembléia, ferindo assim a soberania da assembléia prevista no estatuto da entidade.

                                                           Não bastasse isso, em 10.04.2014, a categoria profissional em Assembléia Geral decretou greve por tempo indeterminado, onde a proposta ofertada pelo Empregador e defendida pela Entidade Sindical representante dos servidores foi rejeitada, prevalecendo a vontade dos servidores em decretar a greve geral.

                                                             Contrariados em ter sido rejeitada a proposta defendida pela Entidade Sindical junto a categoria, os Diretores a referida entidade iniciaram um claro boicote a greve da categoria, deixando inclusive de cumprir as funções previstas no estatuto da entidade entre elas a de representar junto ao Poder Judiciário em reunião de conciliação ocorrida no dia 15.04.2013 no TRT da 2ª Região, conforme consta na ata de audiência ( doc. anexo). ( anexar a ata de audiência do dia 15.04 no TRT que esta nas redes sociais) 

                                                               Os abusos e desrespeito da Direção Sindical para com as decisões da categoria são tão gritantes, que além de não comparecerem a audiência de Conciliação, a Direção Sindical deixou de informar ao TRT da 2ª Região e a Direção da Empresa os nomes dos membros da Nova Comissão de Negociação eleita na Assembleia Geral do dia 15.04.2014 e ainda tenta desmoralizar estes membros e a categoria soltando nota de repudio a estes  e acusando a decisão soberana da Assembléia Geral de Golpe ( anexar a nota de repudio lançada pelo sindicato).

                                                                 O boicote da Direção Sindical para com as deliberações da categoria que encontra-se em greve é de tal monta, que deixaram a maioria absoluta dos membros da diretoria de comparecer aos locais de trabalho que estão paralisados para dar suporte aos servidores grevistas e nem fornecem as estruturas requeridas e aprovadas nas assembleias para a manutenção da greve e assim tentam de todas as formas esvaziar a luta dos servidores que a cada dia se amplia por conta própria.

                                                               As atitudes dos Dirigentes sindicais, que deixam de fazer sua parte neste momento de embate com o empregador, deixam bem claro o abuso da Direção sindical que assim atenta contra os interesses da categoria, ferindo frontalmente o estatuto da entidade sindical, sendo certo que, estas atitudes dos dirigentes podem levar os servidores a sofrerem prejuízos irreparáveis.

                                                                    Diante do acima exposto, os trabalhadores acima qualificados vem através desta REPRESENTAÇÃO requerer que sejam tomadas as devidas providências junto a Entidade Sindical, para assim obrigar a Direção da entidade a cumprir o Estatuto da Entidade, respeitando de forma integral e soberana as decisões das Assembleias Gerais da Categoria Profissional sob pena de responder pelos prejuízos causados aos servidores por ela representados.

                                                                      Requer ainda que persistindo por parte da Direção Sindical o descumprimento das deliberações de Assembléia Geral, que seja realizada a destituição da Diretoria e a realização de novas eleições sob a cordeação do Ministério Publico.

                                                                           

                                                                       Termos em que,

                                                                       Pede Deferimento.

                                                                      Local e data

                                                                 ASSINATURA DE CADA TRABALHADOR QUE ESTA NA GREVE.

                                                                          

GREVE CRESCE E ATINGE OS 80%, CATEGORIA CONQUISTA APOIO POLITICO

Video  Marcelo Soares - assembléia legislativa de São Paulo

MOBILIZAÇÃO ATINGE 80%  E SENSIBILIZA A CATEGORIA

A greve cresce e sensibiliza a categoria. A cada dia de paralisação, novas adesões vão engrossando o caldo da maior revolta dos servidores da Fundação CASA/SP.

Basta você conversar com cada trabalhador que esta presente na greve, que ouvirá dele " estou cansado de patifaria".

A pequena parcela que esta trabalhando em risco de segurança absoluto, estão aos poucos se conscientizando que este é o momento de mudanças dentro da Fundação. Os trabalhadores tem sede de justiça, respeito. Nossa dignidade esta acima de alguns reais pagos no desespero pelo patrão como hora extra, para manter acesa a chama da injustiça.

Se a estrutura da Fundação esta abalada, isso ocorre pela união de todos. " Me sinto igual a quando os internos levantam a casa, ficamos meio perdidos quando somos pegos de surpresa. Nos rebelamos   e a Fundação ta em choque " ouvi um trabalhador gargalhar hoje.

CATEGORIA CONQUISTA APOIO PARLAMENTAR.

Conforme deliberado ontem 15.04 na porta do TRT, os trabalhadores foram a Assembléia Legislativa de São Paulo e conquistaram apoio importante de vários Deputados.

Dos 5 discursos que falaram sobre nossa greve, apenas o discurso do deputado do PSDB defendeu a Fundação e Governo

Os Deputados Carlos Gianasi e Antonio Mentor foram duros contra o Governo e sua intransigência, afirmando que é grave a situação.

A situação é tão preocupante que uma audiência publica foi marcada para o dia 22.04, e o apelo do Deputado Carlos Gianasi  que todos os deputados participem, rapidamente ganhou apoio. Isso demonstra a repercussão da nossa greve.

INFANTILIDADE DO SINDICATO COLOCA GREVE EM RISCO

A Direção do Sindicato parece ainda não ter se dado conta que vivemos em pleno século XXI, ao lançar na rede uma justificativa para sua ausência na mesa do TRT/SP.

Em plena era digital, redes sociais e da comunicação relâmpago, a Direção se esquece que o trabalhador, registra aquilo que vê, assim, a verdade aparece e não tem como fugir da realidade.

Para contrariar ainda mais, os trabalhadores participaram, ouviram e viram o ocorrido e  o risco que corremos pelo fato do sindicato não ter participado, assim a justificativa lançada não cola.

A Direção Sindical não tem humildade para reconhecer seus erros e corrigi-los e  correr junto com os trabalhadores, fazendo sua parte para a vitória de todos. Os Diretores tem por obrigação deixar a disputa politica de lado e se concentrar na luta e como vence-la.

Infelizmente, a Direção Sindical parece mais aquelas crianças mimadas, que faz birra quando suas vontades não são atendidas.

As atitudes tomadas pelos membros do Sindicato são tão imaturas que ao invés de conquistar os trabalhadores lutando ao lado deles  ganhando o reconhecimento e respeito destes, ao contrário faz boicote e conquistam a ira dos servidores.

É hora de maturidade e não de disputa politica ou melindres com o puxão de orelha dado pela categoria. É hora de humildade e coragem por parte dos nossos representante para nos defender e juntos todos derrotarmos o inimigo comum o patrão.

Mais que notas de justificativa por suas faltas cometidas, nós trabalhadores queremos notas de explicação sobre nossos direitos, notas de incentivo, de apoio, solidariedade e  união. 

Nós trabalhadores não somos inimigos do Sindicato, ao contrário somos aliados pois nosso inimigo esta do outro lado.

É hora da Direção Sindical tomar um chá de maturidade, coragem e humildade e vir para a luta junto  com a categoria e assim mudarmos os rumos da Fundação e da História, ainda dá tempo e todos  os que acreditam na justiça ganharão.

Ao invés de perder tempo tentando ofender quem está trabalhando pelos servidores, use este tempo para mobilizar.

A GREVE CONTINUA - PROPOSTA DA FUNDAÇÃO É CLARAMENTE RECUSADA POR TRABALHADORES NA FRENTE DO TRT

OS TRABALHADORES FAZEM GREVE POR DIGNIDADE E NÃO POR HORÁRIO BANCÁRIO

A reunião  entre Sindicato e Fundação ocorrida hoje no TRT/SP, só não foi mais absurda porque os Trabalhadores indignados com a proposta tomaram a Av. Consolação em marcha até o Complexo Brás, demonstrando que não irão aceitar a esmola proposta pela Fundação CASA.

Para alguns companheiros que presenciaram a audiência, a situação foi Humilhante, um verdadeiro Assédio Moral, uma vez que a Fundação não propôs nada mais do que o retorno do horário bancário, poi, a  não retaliação, o não descontos dos dias, revisão do convênio médico acabaram sendo impostos indiretamente pelo Desembargador que presidiu a audiência.

A APATIA apresentada pela Entidade Sindical na mesa, nos deixa preocupados, pois, como podemos observar pontos importantíssimos para garantir a legalidade da greve, tais como: a Segurança, Condições de atendimento, Diferenças de salário no mesmo cargo, Super lotação, Abuso da Corregedoria etc..., não foram se quer aventados.

A suposta Anistia da Fundação em não descontar os dias parados e não retaliar é, balela pura, não passando de um Assédio Moral oficializado, pois, se a greve for julgada legal não há como ela descontar.

No entanto, nos parece que a a Entidade Sindical trabalha não para garantir a legalidade desta e fortalecer o movimento, mas sim, para que esta seja ilegal e leve os trabalhadores a derrota.

A GREVE NÃO ACABOU OS TRABALHADORES PODEM RECUSAR A PROPOSTA.

Muitos trabalhadores do interior estão assustados, pois ha gestores da Fundação alegando que a greve terminou, o que não é verdade. Para decidir se a categoria continua ou não em greve haverá uma assembléia amanhã as 10:00 horas, na porta do Complexo Brás, e lá sim sera decidida pela categoria.

O que incomoda é ver que nosso sindicato ao invés de conclamar os servidores a continuarem paralisados, ou deixa de informa-los ou da a entender que essa proposta é a melhor.

Ora companheiros, a categoria não esta fazendo uma greve deste tamanho por horário de banco, ou por 3,97% de reajuste. A categoria esta fazendo uma greve desta proporção, por condições de trabalho, segurança, reajuste decente, dignidade, fim dos abusos das chefias e da corregedoria.

Defender o fim da greve como quer a Direção do Sindicato juntamente com alguns companheiros da base que até ontem se diziam defender a categoria, é o mesmo que jogar a organização, a luta e a ombridade de todos na lata do lixo.

Suspender a greve significa ser derrotado, significa que a categoria não retomara sua organização, significa dizer que a Fundação vai retaliar indireta e sorrateiramente a todos que se jogaram de corpo e alma nesta luta.

Como já foi dito no vídeo jornal, a greve é feita com estratégia, com demonstração de força, com raça e com paciência. Não se pode embarcar no desespero que a Direção Sindical esta demonstrando e assim  colocar no pescoço de cada trabalhador uma forca, pois, é justamente isso que a Direção da Fundação quer até que ela conclua seu projeto de Privatizar a Instituição, nos jogando a todos na rua da amargura.

A CATEGORIA TEM QUE MOSTRAR QUE NÃO É CORDEIRO

Apesar de ser Semana Santa, os trabalhadores tem que mostrar que não são cordeiros e não irão para o abate sem lutar. Temos que mostrar ao TRT/SP que, NÃO ACEITAREMOS MAIS MORRER DENTRO DA UNIDADES, QUE NÃO ACEITAREMOS MAIS A INSEGURANÇA. NÃO ACEITAREMOS MAIS O ABUSO DA CORREGEDORIA E DAS CHEFIAS, NÃO ACEITAREMOS MAIS A DIFERENÇA GRITANTE DE SALÁRIO NA MESMA FUNÇÃO.

Se a Direção Sindical não tem competência para ir lá no TRT e defender nossos interesses, então que elejamos na Assembléia uma Comissão só de Trabalhadores para negociar por nós e junto ao TRT apresentar nossas verdadeiras reivindicações. Por isso companheiros e companheiras, alertamos a greve é legal, a greve continua, não caiam no conto daqueles que querem o fim da greve e a derrota da categoria, todos a Assembléia Geral Amanhã 15.04.2013 as 10:00 horas na porta do Complexo Brás.